繊研新聞記事から

気になる記事があったので流用させていただきます。出典は繊研新聞2017年１月１日4面豊かな働き方「短パン社長」奥ノ谷圭介さんの流儀より。

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私の仕事にも置き換えられると思ったのでそれを記録します。

「洋服は人々の幸せ体験に貢献できる」

「一人の人間の人生を一枚の服で変えられる」

「服で生活が変わるという体験をしてもらえる仕事」

「おしゃれとか格好良いとか言われる体験をしてファッションの楽しさを発見しているんです」

「普通の人は自分だけでは服の喜びになかなか気づけない」

「服好きのふくやさんが「新しい服を買った次の日はすごくハッピーと伝えて欲しい」とまあいろいろあるわけですが「洋服」「服」「ファッション」の言葉を「メガネ」に置き換えてみて欲しいのです。

どうも視力補正器具であるとか見えずに困っているからという言い訳でメガネ業界が存在しているきがしてなりません。その証拠に資格試験は上記のような質問はかけらもない。ひとつには試験そのものがあっているか間違っているか判断しやすい定量的な試験であることもあります。エッセイの試験はない。一方で店頭をみるとすべからく眼鏡屋はフレーム屋であることに気づくお客さんはまずフレームを見たいのだ！

そのフレームをかけてどんな生活ができるのかを妄想する。メガネ一つで生活がワクワクする体験を期待しているのだ。

現実としてはファッションと違い今日着た服は明日着ることはないがメガネは今日かけたメガネを明日もかけるのが普通。

となればその一本を真剣に選んでいるのがメガネの店頭であると言える。その大切な一本を普通の人は自分だけではメガネの喜びに気づけないお客様の手助けをするのがスタッフの仕事であると言えないだろうか？

新年明けて間もない今日だから自分の役割重要性を考え誇りをもって接客してもらえたら嬉しい。

そんな気分で新聞記事を見てました。